单位责任人对依法履行职责、抵制违反规定行为的会计人员进行打击报复的行为包括（）
A、降级;
B、撤职;
C、调理工作岗位;
D、解聘或者开除
发布时间：2025-03-14 12:01:20
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
答案：降级 ■撤职 ■调理工作岗位 ■解聘或者开除
相关试题
- 1.单位责任人对依法履行职责、抵制违反规定行为的会计人员进行打击报复的行为包括（）
- 2.任何单位或者个人不得对依法履行职责、抵制违反《会计法》规定行为的会计人员实行打击报复。（ ）
- 3.任何单位或者个人不得对依法履行职责、抵制违反本法规定行为的会计人员实行打击报复。（ ）
- 4.《刑法》规定,公司、企业、事业单位、机关、团体的领导人,对依法履行职责、抵制违反会计法行为的会计人员实行打击报复,情节恶劣的,构成( )。
- 5.单位负责人对依法履行职责、抵制违反本法规定行为的会计人员以降级、撤职、调离工作岗位、解聘或者开除等方式实行打击报复的，对受打击报复的会计人员的补救措施包括恢复其名誉和恢复职称。
- 6.单位负责人对依法履行职责、抵制违反本法规定行为的会计人员以降级、撤职、调离工作岗位、解聘或者开除等方式实行打击报复的，对受打击报复的会计人员的补救措施包括恢复其名誉和恢复职称。
- 7.单位负责人对依法履行职责、抵制违反《会计法》规定行为的会计人员以降级、撤职、调离工作岗位、解聘或者开除等方式实行打击报复，构成犯罪的依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，给予行政处分。
- 8.单位负责人对依法履行职责、抵制违反《会计法》规定行为的会计人员以降级、撤职、调离工作岗位、解聘或者开除等方式实行打击报复，构成犯罪的依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，给予行政处分；对受打击报复的会计人员
- 9.对依法合规行使批评、申诉、控告、检举等权利的行为进行压制或者打击报复的，属于（ ）
- 10.违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，应如何处理？
