编制岗位试题的步骤？
编制岗位试题的步骤？
发布时间：2025-03-24 20:37:16
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
答案：（1）岗位分析。首先要弄清楚拟录用岗位的工作要求，任职者须具备的素质条件。（2）制定岗位试题编制计划。这是对整个试题的编制工作进行总体设计，确定最基本的框架，为面试工作提供依据。（3）编制面试试题卡。卡面内容包括试题、答案、用途、测评标准等。（4）题的试测分析。事先选择一些被试者进行测评，然后对试题的可行性、鉴别力、难度等进行测试，以确保试题的质量。（5）试题组合。需要根据测评目的、测评要素、测评群体等对试题进行组合。
