下列不属于工会劳动法律监督范围的是()。A、工资支付情况B、企业投资决策C、劳动者休假权益D、劳动安全卫生条件
下列不属于工会劳动法律监督范围的是()。
A、工资支付情况
B、企业投资决策
C、劳动者休假权益
D、劳动安全卫生条件
发布时间：2024-11-28 16:33:36
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答案：B
相关试题
- 1.下列不属于工会劳动法律监督范围的是()。A、工资支付情况B、企业投资决策C、劳动者休假权益D、劳动安全卫生条件
- 2.依《工会劳动法律监督办法》规定,用人单位违反劳动法律法规、侵害职工合法权益,经协商沟通解决不成的,由基层工会或工会劳动法律监督组织向用人单位发出()。
- 3.()设立工会劳动法律监督委员会,在同级工会领导下开展工会劳动法律监督工作。A、基层工会B、地方工会C、县级以上总工会D、各级工会
- 4.建立劳动法律监督委员会,职工人数较少的企业应设立工会劳动法律监督员,对企业执行有关(A)、(B)、(C)、( )A、劳动报酬、B、劳动安全卫生、C、工作时间、D、休息休假E、少女
- 5.依《工会劳动法律监督办法》规定,下列违法用工问题属于工会劳动法律监督重点的是()。A、恶意欠薪B、违法超时加班C、不签订书面劳动合同D、侵犯女职工特殊权益
- 6.依《工会劳动法律监督办法》规定,()可以就本区域带有普遍性的问题,公开发布《工会劳动法律监督提示函》。A、基层工会B、地方工会C、县级以上地方总工会D、工会劳动法律监督组织
- 7.下列不属于工会劳动法律监督工作原则的是()。A、依法规范B、客观公正C、依靠群众D、协调配合
- 8.()不属于工会劳动法律监督范围或者已经进入行政执法、仲裁、诉讼程序的，工会劳动法律监督委员会或者工会劳动法律监督员不予受理。
- 9.《内蒙古自治区工会劳动法律监督条例》第十一条规定，工会劳动法律监督委员会可以聘请( )等担任本级工会劳动法律监督委员会特邀监督员，参与工会劳动法律监督工作。
- 10.依《工会劳动法律监督办法》规定,用人单位收到《工会劳动法律监督意见书》后,应在()工作日内作出书面答复。A、十个B、十五个C、二十个D、三十个
