（）作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。
（）作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。
发布时间：2025-07-23 10:31:57
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答案：考核结果
相关试题
- 1.（）作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。
- 2.事业单位工作人员提前（）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。
- 3.（）的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（）。
- 4.事业单位工作人员凡有下列( )亲属关系的,不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位｡
- 5.关于事业单位聘用合同，说法错误的是( )
- 6.对事业单位新聘用工作人员应当进行( )培训，以提高适应单位和岗位工作的能力。
- 7.（）是以岗位的价值作为支付工资的基础和依据。
- 8.根据《事业单位工作人员培训规定》,对事业单位新聘用工作人员应当进行( ),以提高适应单位和岗位工作的能力｡
- 9.事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的,自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用,按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇
- 10.根据《事业单位人事管理条例》规定，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限在3年以上的，试用期为( ) 个月。
