职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系。( )
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系。( )
发布时间：2025-09-08 17:51:08
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- 1.职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系。( )
- 2.《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由（）规定。
- 3.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位， 享受（）的待遇？
- 4.根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受哪些待遇？
- 5.工伤职工与用人单位解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
- 6.依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，其一次性伤残补助金的标准分别为（）个月的本人工资。
- 7.工伤职工在停工留薪期内或者其伤残等级经劳动能力鉴定尚未有结论的，用人单位( )与之解除或者终止劳动关系
- 8.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的能否一次性领取全部工伤保险待遇？
- 9.2011年1月以后，用人单位及工伤职工解除或者终止劳动合同时，应向工伤职工支付一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 ( )
- 10.职工工伤被鉴定为一级至四级伤残的，对于其劳动关系处理说法正确的是（）。
