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创业团队的绩效考核应当以战略目标分解后的KPI指标作为考核依据。
A、正确;
B、错误
发布时间:
2025-05-08 15:38:05
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(
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答案:
错误
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1.
创业团队的绩效考核应当以战略目标分解后的KPI指标作为考核依据。
2.
二八原理为绩效考核指明了方向,也是KPI考核的理论依据。
3.
客房部KPI考核指标不包括以下哪一项?
4.
绩效考核中的KPI是指
5.
以销售为核心的预算管理模式,在考核时以( )作为主导指标考核。
6.
在绩效考核中把企业战略目标通过层层分解产生的可操作性指标体系是( )。
7.
【单选题】制定KPI考核计划时,筛选指标之后,应进行
8.
预算考核主要针对定量指标进行考核,是企业绩效考核的重要组成部分。
9.
预算考核主要针对()指标进行考核,是企业绩效考核的重要组成部分。A、定性指标B、定量指标C、利润指标D、收入指标
10.
KPI与OKR的本质区别:KPI是绩效考核工具,OKR是沟通管理工具()
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