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二八原理为绩效考核指明了方向,也是KPI考核的理论依据。
A、正确;
B、错误
发布时间:
2025-03-05 10:23:10
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二八原理为绩效考核指明了方向,也是KPI考核的理论依据。
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绩效考核中的KPI是指
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KPI与OKR的本质区别:KPI是绩效考核工具,OKR是沟通管理工具()
6.
企业目标为企业决策指明了方向,是企业计划的重要内容,也是衡量企业经营思路的标准。
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淘宝客服的KPI考核不包括
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社群营销中RGM的考核KPI
9.
绩效考核只有年度考核,没有月度考核。
10.
在大多数企业中,很少单独推行基于平衡计分卡(BSC)的绩效考核方法,大多还是结合KPI考核方法来使用。( )
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