设计科学合理的薪酬体系和薪酬制度，包括()步骤
设计科学合理的薪酬体系和薪酬制度，包括()步骤
发布时间：2025-03-03 17:42:59
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答案：制定薪酬策略#职位分析与评价#薪酬调查#薪酬体系的实施和修正
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- 1.设计科学合理的薪酬体系和薪酬制度，包括()步骤
- 2.薪酬体系可以划分为职位薪酬体系、（）、能力薪酬体系、绩效薪酬体系。
- 3.在薪酬管理体系设计的步骤中，( )主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。 A.确定薪酬水平B.工作分析C.薪酬调查D.薪酬结构设计
- 4.与新兴的技能薪酬体系和能力薪酬体系相比，职位薪酬体系在确定基本薪酬的时候重点考虑（），很少考虑（）的因素。
- 5.在薪酬管理体系设计的步骤中，( )主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。
- 6.企业在薪酬管理的过程中必须要做出一些重要决策，具体包括（）A.薪酬体系B.薪酬水平C.薪酬竞争力D.薪酬结构E.薪酬公平性
- 7.技能薪酬体系被认为是一种以为基础的薪酬体系
- 8.使得公司薪酬体系在同行业内具有一定竞争力，这是力争实现薪酬制度的（ ）。
- 9.技能型薪酬体系被认为是一种以（ ）为基础的薪酬体系
- 10.技能薪酬体系被认为是一种以( )为基础的薪酬体系。
