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设计科学合理的薪酬体系和薪酬制度,包括()步骤
设计科学合理的薪酬体系和薪酬制度,包括()步骤
发布时间:
2025-03-03 17:42:59
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(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
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答案:
制定薪酬策略#职位分析与评价#薪酬调查#薪酬体系的实施和修正
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1.
设计科学合理的薪酬体系和薪酬制度,包括()步骤
2.
薪酬体系可以划分为职位薪酬体系、()、能力薪酬体系、绩效薪酬体系。
3.
简述技能薪酬体系的设计流程
4.
与新兴的技能薪酬体系和能力薪酬体系相比,职位薪酬体系在确定基本薪酬的时候重点考虑(),很少考虑()的因素。
5.
在薪酬管理体系设计的步骤中,( )主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。 A.确定薪酬水平B.工作分析C.薪酬调查D.薪酬结构设计
6.
在薪酬管理体系设计的步骤中,( )主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。
7.
企业在薪酬管理的过程中必须要做出一些重要决策,具体包括()A.薪酬体系B.薪酬水平C.薪酬竞争力D.薪酬结构E.薪酬公平性
8.
技能薪酬体系被认为是一种以为基础的薪酬体系
9.
使得公司薪酬体系在同行业内具有一定竞争力,这是力争实现薪酬制度的( )。
10.
薪酬体系分为( )
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