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准确的人力资源预测是人员招募的重要环节,它的主要方法包括( )。
A、部门意见法
B、专家评价法
C、德尔菲法
D、工作研究法
发布时间:
2025-03-29 12:21:56
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推荐参考答案
(
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答案:
ABCD
相关试题
1.
准确的人力资源预测是人员招募的重要环节,它的主要方法包括( )。
2.
人力资源供给预测的步骤包括()。 A: 预测内部人力资源供给 B: 预测外部人力资源供给 C: 预测企业人力资源的整体供给 D: 确定人员的“总需求” E: 确定人员的“净需求”
3.
内部招募与外部招募的主要方法。
4.
人力资源供给预测的步骤包括()。
5.
预测企业人力资源需求的方法有
6.
公共部门人力资源招募与选录包括哪些评估?
7.
可以用来预测人力资源需求的方法有
8.
企业人力资源规划是对企业人力资源的总量、构成、流动的整体规划,包括人力资源现状分析、企业定员定额、人员需求与供给预测,是为了保证人员供需平衡。( )
9.
( )是在人力资源规划的基础上,根据各部门的实际用人需求确定的,具体取决于需要招募人员职位本身的需求。A.招募计划B.招募需求C.招募评估D.招募实施
10.
马尔科夫模型是用来预测等时间间隔点上(一般为1年)各类人力资源分布情况的一种动态预测技术。这也是从统计学中借鉴过来的一种定性预测方法。
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