企业人力资源规划是对企业人力资源的总量、构成、流动的整体规划，包括人力资源现状分析、企业定员定额、人员需求与供给预测，是为了保证人员供需平衡。( )
A、正确
B、错误
发布时间：2024-06-10 06:41:01
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A
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