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只要劳动关系一方当事人存在欺诈的情形,劳动合同必然无效
A、正确;
B、错误
发布时间:
2025-07-19 16:51:16
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监理工程师
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(
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答案:
错误
相关试题
1.
只要劳动关系一方当事人存在欺诈的情形,劳动合同必然无效
2.
劳动合同无效则劳动关系不存在
3.
根据《劳动合同法》第二十六条的规定,下列( )情形下,劳动合同无效或者部分无效。
4.
采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。
5.
因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;( )
6.
劳动关系的当事人是特定的,一方是劳动者,另一方是用人单位。( )
7.
什么是劳动合同法?哪些劳动合同无效或是部分无效?
8.
下列关于《中华人民共和国劳动法》(2018修正)中无效合同的说法错误的是( )。A、违反法律、行政法规的劳动合同是无效合同B、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
9.
下列关于《中华人民共和国劳动法》(2018修正)中无效合同的说法错误 的是()。A、违反法律、行政法规的劳动合同是无效合同B、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
10.
投标人存在()情形之一的,投标无效
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