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通过提高员工的工作绩效增强核心竞争力。
通过提高员工的工作绩效增强核心竞争力。
发布时间:
2024-12-04 11:04:19
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(
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答案:
分析工作绩效的差距与原因: (1)分析工作绩效的差距 A 、目标比较法; B、水平比较法; C、横向比较法(
相关试题
1.
通过提高员工的工作绩效增强核心竞争力。
2.
企业应该通过各种形式的活动,增强员工对企业文化的归属感和( ),从而提高企业的凝聚力和竞争力。
3.
关于员工工作绩效和工作能力提高的计划是()
4.
以提高核心竞争力和增强核心功能为重点,落实新一轮深化国有企业改革行动。
5.
如何提高职场的核心竞争力?
6.
工作压力越小,员工的工作绩效越大。
7.
工作压力越小,员工的工作绩效越大。
8.
()中国国防白皮书指出国家综合国力、核心竞争力、抵御风险能力显著增强,国际地位和国际影响力显著提高。
9.
( )是一个确定组织对员工的工作绩效期望并得到员工认可的过程。A、绩效反馈B、绩效计划C、绩效监控D、绩效辅导
10.
()对于激发员工的工作热情、提升工作绩效具有重要作用。
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