通过提高员工的工作绩效增强核心竞争力。
通过提高员工的工作绩效增强核心竞争力。
发布时间：2024-12-04 11:04:19
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
答案：分析工作绩效的差距与原因: (1)分析工作绩效的差距 A 、目标比较法; B、水平比较法; C、横向比较法(
相关试题
- 1.通过提高员工的工作绩效增强核心竞争力。
- 2.为什么要通过人才培养来增强企业的核心竞争力？
- 3.关于员工工作绩效和工作能力提高的计划是（）
- 4.绩效评估面谈对员工的作用有（）。A、增强员工的参与感B、增强员工对组织的归属感C、使员工明确未来的工作目标D、提高员工对组织的满意度
- 5.企业应该通过各种形式的活动，增强员工对企业文化的归属感和( )，从而提高企业的凝聚力和竞争力。
- 6.绩效管理的目的在于通过激发员工的工作热情和提高员工的能力和素质，以达到改善公司绩效的效果。（ ）
- 7.新时代国有企业改革发展的“两个途径”是提高企业核心竞争力和增强核心功能。（ ）
- 8.以提高核心竞争力和增强核心功能为重点，落实新一轮深化国有企业改革行动。
- 9.如何提高职场的核心竞争力?
- 10.激励可以提高员工的工作绩效和工作效率。A、错误B、正确
