绩效管理的目的在于通过激发员工的工作热情和提高员工的能力和素质，以达到改善公司绩效的效果。（ ）
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发布时间：2025-05-29 21:50:41
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- 1.绩效管理的目的在于通过激发员工的工作热情和提高员工的能力和素质，以达到改善公司绩效的效果。（ ）
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- 6.下列关于绩效管理的认识正确的是（）: 绩效管理始于绩效计划/#/绩效管理是对员工业绩的考核/#/绩效管理的目的是为了绩效考核/#/绩效考评的主体是员工的上级
- 7.激励可以提高员工的工作绩效和工作效率。A、错误B、正确
- 8.( ) 需要确定培训的内容，即员工达到理想的工作绩效所必须掌握的技术和能力。
- 9.员工的绩效仅指结果绩效。
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