找答案
考试指南
试卷
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
单位因员工能力不够辞退员工时提前30天通知
单位因员工能力不够辞退员工时提前30天通知
发布时间:
2025-06-02 09:16:09
首页
执业药师继续教育
推荐参考答案
(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
联系客服
答案:
正确
相关试题
1.
单位因员工能力不够辞退员工时提前30天通知
2.
如果公司提前通知的时间不够,员工可以要求什么?( )
3.
按照法律规定,企业辞退员工要提前一个月通知,并付给员工一个月的代通知金。此种说法: √正确错误
4.
劳动者试用期内解除劳动合同需要提前几天通知企业?A.提前30天通知B.提前3个工作日通知C.提前3天通知D.提前7天通知
5.
用人单位提前30天通知劳动者解除劳动合同的,应当支付经济补偿金。( )
6.
小王要解除劳动合同,须提前30天以书面形式通知派遣公司。()
7.
符合下列哪一条款,单位不得辞退员工
8.
员工提前30日以书面形式通知酒店,可以解除劳动合同,在试用期内员工无需提前通知酒店,可以随时解除劳动合同。( )
9.
公司因生产经营状况确需裁减人员的可以辞退员工
10.
怎样辞退员工
热门标签
图形推理题库
金融基础知识题库
注册税务师题库
教师的题库
银行笔试题库
信用社考试题库
消防员题库
从业资格考试题库
行测常识题库
事业编制考试真题库
公务员常识题库
党政知识题库
结构化面试题库
综合考试题库
教师资格题库
法律常识题库
华图砖题库
招聘笔试题库
高校教师资格证考试题库
农商银行考试题库