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具体而言,绩效辅导的过程主要包括两方面的工作
具体而言,绩效辅导的过程主要包括两方面的工作
发布时间:
2025-02-28 11:42:18
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答案:
绩效沟通与数据收集
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具体而言,绩效辅导的过程主要包括两方面的工作
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绩效实施包括( )和绩效辅导。
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消费者“黑箱”包括两方面的内容
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( )是一个确定组织对员工的工作绩效期望并得到员工认可的过程。A、绩效反馈B、绩效计划C、绩效监控D、绩效辅导
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绩效管理,是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。
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