A公司的薪酬制度虽然有很多的优势，但要保证其有效的运行，我们还应该（ ）。

A、掌握市场薪酬水平变化，及时进行薪资调整，提高薪酬制度的对外竞争力
B、不断完善绩效管理制度，为薪酬制度的运行提供依据，保证薪酬制度的公平合理
C、在贯彻薪酬制度的过程中遇到各种问题，因此需要建立并完善沟通平台，上情下达，下情上达，不断发现问题，提出对策，完善薪酬制度
D、注意长期激励与短期激励相结合，对高层管理者、核心技术人员和有突出贡献的员工推行长期激励，如年薪制，期权和股权计划等