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当季招聘的员工,当季直接进行培训,当季为试用期,季末由试用期员工转为正式员工。
A、对
B、错
发布时间:
2025-05-17 16:46:56
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(
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答案:
对
相关试题
1.
当季招聘的员工,当季直接进行培训,当季为试用期,季末由试用期员工转为正式员工。
2.
员工试用期转正需要考核哪些方面?A.新员工入职培训B.试用期考勤C.试用期工作表现及任务完成情况D.员工意愿
3.
员工层级的试用期是多久?
4.
员工试用期期间,不能胜任岗位要求,视为试用期考核不合格。
5.
用人单位在试用期可以随意开除员工
6.
对于只是试用期的员工,不需要签订劳动合同
7.
企业(在岗)员工工资总额,就是企业在一定时期(年、季、月)内直接实际支付给全部员工的劳动报酬总额。
8.
企业可以先与员工签试用期合同,转正后再签正式劳动合同。( )
9.
[多选题]当预测结果显示组织为人力资源将面对短缺情况时,可以采取的措施有( ) A 提高员工工作效率 B 组织员工进行培训 C 举行外部招聘 D 员工择优晋升 E 借调员工
10.
试用期员工,其试用期考核通过,则试用期内绩效系数为“1”;试用期考核未通过,则试用期内绩效系数为“0()
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