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员工试用期期间,不能胜任岗位要求,视为试用期考核不合格。
A、正确
B、错误
发布时间:
2025-02-26 14:42:20
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答案:
A
相关试题
1.
员工试用期期间,不能胜任岗位要求,视为试用期考核不合格。
2.
新员工试用期考核成绩低于( )分,试用期考核不合格。
3.
试用期员工,其试用期考核通过,则试用期内绩效系数为“1”;试用期考核未通过,则试用期内绩效系数为“0()
4.
员工试用期转正需要考核哪些方面?A.新员工入职培训B.试用期考勤C.试用期工作表现及任务完成情况D.员工意愿
5.
C/D 类员工绩效考核结果出现年度绩效考核结果为“不合格”的,视为“不能胜任工 作”,经过培训或调整岗位,仍不能胜任工作的,将提前三十天通知该员工与其 解除劳动合同。
6.
员工出现哪些情形即视为不能胜任工作?
7.
员工层级的试用期是多久?
8.
当季招聘的员工,当季直接进行培训,当季为试用期,季末由试用期员工转为正式员工。
9.
用人单位在试用期可以随意开除员工
10.
新员工试用期岗位工资为转正后的()。
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