员工层级的试用期是多久？
A、3个月
B、4个月
C、5个月
D、6个月
发布时间：2025-05-27 09:59:20
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答案：A
相关试题
- 1.员工层级的试用期是多久？
- 2.当季招聘的员工，当季直接进行培训，当季为试用期，季末由试用期员工转为正式员工。
- 3.员工试用期期间，不能胜任岗位要求，视为试用期考核不合格。
- 4.员工试用期转正需要考核哪些方面？A.新员工入职培训B.试用期考勤C.试用期工作表现及任务完成情况D.员工意愿
- 5.用人单位在试用期可以随意开除员工
- 6.对于只是试用期的员工，不需要签订劳动合同
- 7.试用期原则上不得申请事假，累计缺勤5个工作日（含），员工试用期将顺延相应时间。
- 8.试用期员工，其试用期考核通过，则试用期内绩效系数为“1”；试用期考核未通过，则试用期内绩效系数为“0（）
- 9.单位里层级太多条块分割不利于激发员工的创造力
- 10.公共聚集场所对员工至少多久培训一次？
