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在偏向于用物质刺激的企业文化下,旅游企业倾向于用较高的货币薪酬刺激员工的工作热情
A、对
B、错
发布时间:
2025-03-27 12:23:11
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(
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答案:
对
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1.
在偏向于用物质刺激的企业文化下,旅游企业倾向于用较高的货币薪酬刺激员工的工作热情
2.
员工将本人的薪酬与其他企业中同样工作的员工所获的薪酬进行比较,在薪酬管理中这一现象体现了
3.
员工将本人的薪酬与其他企业中同样工作的员工所获的薪酬进行比较,在薪酬管理中这一现象体现了()。
4.
【判断题】在进行薪酬设计时,除了较高的薪酬水平和恰当的薪酬价值观外,企业应针对各类员工的自身特点制定灵活多元化的薪酬结构以增强对员工的吸引力
5.
目前游客乡村旅游消费更偏向于
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薪酬决策的集中度比较高,薪酬的确定基础主要是员工所从事的工作本身。这种薪酬战略对应的公司战略是
7.
[单选题]下列关于一线员工的薪酬设计说法不正确的是( )。 A 生产一线员工是企业利润的直接创造者,也是企业技术创新的主要源泉。
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定点型的精度较高,如果要求插入的数值的精度较高,如货币的运算,优先考虑用定点型
10.
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