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薪酬决策的集中度比较高,薪酬的确定基础主要是员工所从事的工作本身。这种薪酬战略对应的公司战略是
A、
成长战略
B、
稳定战略
C、
精简战略
D、
收缩战略
发布时间:
2025-03-20 05:02:25
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人力资源管理师
推荐参考答案
(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
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答案:
B
相关试题
1.
薪酬决策的集中度比较高,薪酬的确定基础主要是员工所从事的工作本身。这种薪酬战略对应的公司战略是
2.
主要任务是明确企业确定员工基本薪酬的基础。这种薪酬决策是
3.
基本薪酬通常也被称为标准薪酬或基础薪酬,它主要是指一个组织根据员工所承担或完成的工作本身,或者员工所具备完成工作的技能或能力而向员工支付的稳定性报酬。基本薪酬主要具备以下几个特征:()
4.
()薪酬是根据员工工作完成情况确定其报酬水平的薪酬项目。
5.
现代薪酬战略的特性( )。
6.
以下哪项不是薪酬管理的内容?( )。A、薪酬结构设计B、薪酬水平确定C、薪酬支付方式D、员工绩效考核
7.
薪酬战略的作用有哪些?
8.
在薪酬的构成中,()是员工工作收入的主要部分,也是其他薪酬设置或变动的主要依据。A、基本薪酬B、福利薪酬C、补偿薪酬D、激励薪酬
9.
采用成长战略的企业,以下薪酬战略正确的是?
10.
基于技能的薪酬体系通常是指以员工个人为基础的薪酬方案,其薪酬方案的设计主要依据员工的
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