职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法
职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法
发布时间：2025-05-13 08:41:40
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
答案：正确
相关试题
- 1.职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法
- 2.根据《工伤保险条例》规定：职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。A.正确B.错误
- 3.根据《工伤保险条例》，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由()承担工伤保险责任。
- 4.外部借调要求被借调人员系被借调单位正式在编在岗人员（）
- 5.借调期间,借调员工的所有人事关系不变。对√
- 6.员工在借调期间，由（）负责考勤管理。A、原单位B、借调单位C、总公司相关部门D、员工本人
- 7.以下哪些情形，用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金（）
- 8.劳务派遣单位派往用人单位的劳动者因工受伤，应由（）承担工伤保险责任。
- 9.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位和个人共同承担。
- 10.下面（ ）情形下用人单位可以约定由劳动者承担的违约金？
