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人员招聘的方法有( )
A、素质测试
B、外部招聘
C、内部晋升
D、内部公开招聘
发布时间:
2025-08-24 19:52:38
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答案:
内部晋升 ■内部公开招聘
相关试题
1.
人员招聘的方法有( )
2.
招聘热门、尖端人员时,最合适的招聘方法为
3.
企业招聘人员常用的方法是( )。
4.
企业招聘人员常用的方法是
5.
电商公司招聘人员的渠道有
6.
选择招聘渠道的主要步骤有:①选择适合的招聘方法;②分析潜在应聘人员的特点;③确定适合的招聘来源;④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是( )。
7.
校园招聘也称上门招聘,即由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参加毕业生交流会等形式大规模招聘人员。
8.
任何企业都离不开人员招聘。人员招聘的直接目的是为了( )。
9.
招聘人员的方法较多,不同类型的工作可以采用不同的招聘方法。招聘专业技术人员常通过高校校招或者电子招聘;而招聘高层管理人员和高级专业人员可以通过猎头公司、管理顾问公司等。
10.
简述人员招聘的流程
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