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人力资源战略(HRS)
人力资源战略(HRS)
发布时间:
2025-05-29 14:36:56
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(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
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答案:
人力资源战略是指为了实现组织的目标而采取的一系列有计划的,并具有全局性、整体性和长远性的人力资源部署和管理行为。
相关试题
1.
人力资源战略(HRS)
2.
职能战略包括()A、市场营销战略、财务战略、研究与开发战略、生产管理战略、人力资源战略B、市场营销战略、研究与开发战略、生产管理战略、人力资源战略C、市场营销战略、财务战略、生产管理战略、人力资源战略D
3.
20 hrs
4.
人力资源战略面临的问题?
5.
企业人力资源管理其他智能的基础是( )A.人力资源战略规划 B.人力资源规划C.人力资源需求预测 D.人力资源供给预测2.
6.
人力资源战略与规划需要回答( )
7.
人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。
8.
美国康奈尔大学将人力资源战略分为
9.
组织人力资源战略和规划的核心内容,制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础的是( ) )A、人力资源的环境分析B、人力资源的供给预测C、人力资源供求关系的平衡状况D、人力资源需求预测
10.
人力资源战略规划被确定下来后,不能任意调整,朝令暮改。因为人力资源战略要保持
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