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以下哪种培训方法适宜知识类培训的直接传授培训方式?
A、案例分析法
B、研讨法
C、角色扮演法
D、讲授法
发布时间:
2024-10-18 15:04:27
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法律职业资格
推荐参考答案
(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
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答案:
D
相关试题
1.
以下哪种培训方法适宜知识类培训的直接传授培训方式?
2.
以下哪种方法适合知识类培训。( )
3.
在选择培训方法时,知识的传授多以( ) 方法为主。
4.
企业实施的培训属于知识技能类培训。
5.
员工培训的方法有:入职培训、岗前培训、日常培训和发展培训。
6.
在培训方法选择时,如果要作系统地知识更新和传授,可以选用
7.
质量教育培训的首要内容是质量知识培训。()
8.
按培训的目的划分培训方式有
9.
企业应该仅对普通员工开展质量培训,质量培训的首要内容是质量知识培训。
10.
机关对全体公务员应当进行( )、提高工作能力的在职培训。A、分级培训B、分级分类培训C、定期培训D、更新知识
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