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管理者对员工不良行为的口头责备是一种常见的消退方式。 ( )
A、对
B、错
发布时间:
2024-10-25 10:28:52
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监理工程师
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(
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答案:
错
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管理者对员工不良行为的口头责备是一种常见的消退方式。 ( )
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管理者通过口头语言的方式向他人传递信息、情感、思想及_______。
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各级组织应建设“无责备”文化,但无责备不等于不责备,员工有过错,就得承担相应责任。这种说法是一个矛盾的错误提法
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各级组织应建设“无责备”文化,但无责备不等于不责备,员工有过错,就得承担相应责任。这种说法是一个矛盾的错误提法
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