2014年7月1日李某入职某网络技术公司,从事技术开发工作。双方签订了聘用合同,其中包含竞业限制条款,约定李某从公司离职后6个月内不得进入同类公司从事同类业务,此期间,公司每月向李某支付1500元补偿金。2017年6月30日双方劳动关系终止后,李某按照约定遵守竞业限制,但网络技术公司未按约定支付竞业限制补偿金。2017年11月5日,李某申请劳动争议仲裁。下列说法错误的是( )。A.公司无权解除竞业限制条款B.因公司不履行竞业限制条款,李某有权主张解除该约定C.李某有权要求公司支付其在履行竞业限制条款期间的补偿金D.竞业限制补偿金应当在劳动合同终止后的竞业限制期限内按月支付
2014年7月1日李某入职某网络技术公司,从事技术开发工作。双方签订了聘用合同,其中包含竞业限制条款,约定李某从公司离职后6个月内不得进入同类公司从事同类业务,此期间,公司每月向李某支付1500元补偿金。2017年6月30日双方劳动关系终止后,李某按照约定遵守竞业限制,但网络技术公司未按约定支付竞业限制补偿金。2017年11月5日,李某申请劳动争议仲裁。下列说法错误的是( )。
A、公司无权解除竞业限制条款
B、因公司不履行竞业限制条款,李某有权主张解除该约定
C、李某有权要求公司支付其在履行竞业限制条款期间的补偿金
D、竞业限制补偿金应当在劳动合同终止后的竞业限制期限内按月支付
发布时间:2025-07-08 18:48:30