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在解除或终止劳动合同后,竞业限制的人员竞业限制期限,不得超过( )。
A、一年;
B、二年;
C、三年;
D、四年
发布时间:
2024-10-24 00:15:20
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答案:
二年
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1.
在解除或终止劳动合同后,竞业限制的人员竞业限制期限,不得超过()
2.
在解除或终止劳动合同后,竞业限制的人员竞业限制期限,不得超过( )。
3.
在解除或终止劳动合同后,竞业限制的人员竞业限制期限,不得超过( )
4.
在解除或终止劳动合同后,竟业限制的人员竟业限制期限,不得超过
5.
用人单位在竞业限制期限内解除竞业限制协议的,劳动者有权请求用人单位额外支付几个月的竞业限制经济补偿?
6.
解除或者终止劳动合同后,用人单位应在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
7.
竞业限制协议
8.
在解除或者终止劳动合同后,有竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过()。
9.
用人单位不能和( )类人员约定离职竞业限制义务
10.
关于竞业限制协议,说法正确的是( )。
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