人职匹配理论是有帕森斯提出的
A、对
B、错
发布时间：2025-11-14 20:11:34
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答案：对
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- 1.人职匹配理论是有帕森斯提出的
- 2.帕森斯的“人-职匹配”理论
- 3.美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯提出职业选择理论是职业——人匹配理论。（ ）
- 4.帕森斯提出的生涯理论是什么？
- 5.帕森斯的特质因素理论的目的是达到匹配
- 6.由美国波士顿大学教授弗兰克•帕森斯最早提出的职业选择理论是（)
- 7.1959年，弗兰克·帕森斯提出以人格类型学说为基础的职业指导理论，理想的职业选择是使人格类型与职业类型相互协调和匹配。（ ）
- 8.帕森斯认为职业与人的匹配，分为（ ）两种类型。A、条件匹配B、特长匹配C、兴趣匹配D、性格匹配E、能力匹配
- 9.生涯规划的理论研究可以追溯到19世纪末20世纪初，以美国波士顿大学帕森斯开展的“了解自我，了解社会，人职匹配”的研究为发端。（ ）
- 10.简述帕森斯的生平
