企业在新劳动合同法的应对措施()
企业在新劳动合同法的应对措施()
发布时间：2024-12-28 23:34:57
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答案：重视绩效计划的基础工作与沟通 ■加强绩效评估指标可量化或可行为化 ■注重绩效信息的收集 ■选择合适的绩效评估方法 ■提升绩效评估的公平性
