签订劳动合同时劳动者是被动告知义务
签订劳动合同时劳动者是被动告知义务
发布时间：2025-07-22 14:53:33
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- 1.签订劳动合同时劳动者是被动告知义务
- 2.用人单位与劳动者签订劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
- 3.【判断题】依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的前提和基础,履行劳动者义务是维护劳动者权益的重要依据
- 4.签订劳动合同的双方主体是劳动者与用人单位。（）
- 5.签订劳动合同的双方主体是劳动者与用人单位
- 6.用人单位与劳动者已连续签订（）次固定期限劳动合同，再次续签时，应签订无固定期限劳动合同。
- 7.劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。
- 8.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）危害告知劳动者。
- 9.依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要保证。( )
- 10.用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将（ ）等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
