劳动者有下列情况之一者，允许用人单位解除劳动合同，且不用给予经济补偿。（）
A、劳动者在上下班途中，受到机动车事故伤害的
B、被依法追究刑事责任的
C、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调
整工作岗位，仍不能
D、严重违反用人单位的规章制度的
E、严重失职
给用
发布时间：2024-10-05 14:54:01
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
答案：BDE
相关试题
- 1.劳动者有下列情况之一者，允许用人单位解除劳动合同，且不用给予经济补偿。（）
- 2.劳动者有下列（）情况之一者，允许用人单位解除劳动合同，且不用给予经济补偿。
- 3.劳动者有下列（）情况之一者，允许用人单位解除劳动合同，且不用给予经济补偿。
- 4.解除或者终止劳动合同后，用人单位应在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
- 5.劳动者可以单方解除劳动合同且用人单位需要支付经济补偿金的情况是
- 6.下列情形中用人单位解除劳动合同，无须提前三十天以书面形式通知劳动者本人，也不存在经济补偿的有（）。
- 7.下面关于经济补偿的说法正确的是:()A、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付B、向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年C、用以计算经济补偿标准的劳动者月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
- 8.用人单位有下列（ ）情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。
- 9.劳动者有下列哪些情形之一,用人单位可以解除劳动合同?
- 10.用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同
