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劳动保障行政部门在实施劳动保障监察时有权采取哪些措施?
劳动保障行政部门在实施劳动保障监察时有权采取哪些措施?
发布时间:
2025-10-10 13:01:34
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答案:
劳动保障行政部门在实施劳动保障监察时有权采取下列措施:(1)进入用人单位的劳动场所进行检查(2)就调查、检查事项询问有关人员(3)要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料,并做出解释和说明,必要时可以发出调查询问通知书(4)采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料(5)委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计(6)法律、法规规定可以由劳动保障行政部门采取的其他调查、检查措施。
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根据《劳动保障监察条例》第十条的规定,劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:
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()执行劳动保障法律、法规和规章的情况,由劳动保障行政部门根据其职责,依照《劳动保障监察条例》实施劳动保障监察。
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根据《劳动保障监察条例》规定,国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。( )级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。
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人力资源社会保障行政部门实施劳动保障监察,履行的职责不包括:()
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()执行劳动保障法律、法规和规章的情况,由劳动保障行政部门根据其职责,依照《劳动保障监察条例》实施劳动保障监察。A、机关单位B、国家机关C、事业单位D、社会团体
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