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《中华人民共和国劳动法》规定,女职工生育享受不少于( )的产假。
A、10天
B、30天
C、365天
D、90天
发布时间:
2024-11-10 13:23:24
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(
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答案:
D
相关试题
1.
《中华人民共和国劳动法》规定,女职工生育享受不少于( )的产假。
2.
《劳动法》规定,女职工生育享受不少于()天的产假。
3.
根据《劳动法》规定,女职工生育享受不少于()天的产假
4.
我国《劳动法》规定女职工生育享受的产假不少于()天
5.
我国劳动法规定,女职工生育享有不少于____的产假。
6.
对于生育、终止妊娠、节育手术的女职工的保护,应当遵守下列规定:女职工生育依法享受()日围产期产假,其中产前休假天数可由所在单位和女职工协商。A.120B.140C.160D.180
7.
女职工产假期间生育津贴如何支付?
8.
职工有下列哪些情形的,可以按照国家规定领取生育津贴A.女职工生育享受产假B.女职工护理假C.女职工哺乳期间D.女职工怀孕期间
9.
女职工产假期间的生育津贴如何支付?
10.
判断题]对未参加生育保险的女职工产假期间的生育津贴,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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