根据《劳动法》规定,女职工生育享受不少于()天的产假
根据《劳动法》规定,女职工生育享受不少于()天的产假
发布时间：2024-09-26 10:08:59
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- 1.根据《劳动法》规定,女职工生育享受不少于()天的产假
- 2.《劳动法》规定，女职工生育享受不少于（）天的产假。
- 3.我国《劳动法》规定女职工生育享受的产假不少于（）天
- 4.《中华人民共和国劳动法》规定，女职工生育享受不少于（ ）的产假。
- 5.我国劳动法规定，女职工生育享有不少于____的产假。
- 6.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受（ ）天产假。
- 7.女职工除了有98天生育假外，符合以下三个条件还可以享受（）天产假奖励，具体为：一是符合法定生育年龄；二是符合我国生育政策的规定。
- 8.对于生育、终止妊娠、节育手术的女职工的保护，应当遵守下列规定:女职工生育依法享受（）日围产期产假，其中产前休假天数可由所在单位和女职工协商。A.120B.140C.160D.180
- 9.根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位产假前工资的标准由生育保险基金支付。( )A.正确B.错误
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