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根据期望理论,在( )情况下,对于员工的激励效果最佳。
根据期望理论,在( )情况下,对于员工的激励效果最佳。
发布时间:
2025-06-11 10:07:32
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(
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答案:
期望值高,效价高
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根据期望理论,在( )情况下,对于员工的激励效果最佳。
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根据激励的期望理论,满足哪些条件时员工才能得到充分的激励?
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利用期望理论和强化理论激励员工,通常可采用
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利用期望理论和强化理论激励员工,通常可采用
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根据所掌握的激励有关理论,试述在管理实践中,如何有效地激励员工?
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【单选题】弗鲁姆的“期望理论”、波特和劳勒的“期望模式”、亚当斯的“公平理论”等激励理论属于()。 A. 过程型激励理论 B. 内容型激励理论 C. 强化激励理论 D. 复杂激励理论
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Vroom(1964)的期望理论认为,激励力=效价×期望。( )
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路径—目标理论以激励理论中的期望理论为基础
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根据激励理论,增加员工的工资就能提高他们的工作积极性。
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根据激励理论,对员工的绩效水平与激励之间关系的描述正确的是( )。
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