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按争议主体的不同,可以分为个人劳动争议和集体劳动争议。()
、按争议主体的不同,可以分为个人劳动争议和集体劳动争议。()
发布时间:
2025-03-18 15:45:47
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1.
按争议主体的不同,可以分为个人劳动争议和集体劳动争议。()
2.
根据《劳动争议调解仲裁法》,下列争议中,属于劳动争议的有( )。
3.
在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会的组成人员不包括()。
4.
在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会的组成人员不包括( )。
5.
劳动争议当事人
6.
劳动争议即劳动纠纷、劳资争议、劳资纠纷,是劳动关系中的双方当事人因劳动权利与义务而发生的争议。( )
7.
劳动争议仲裁裁决书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员,可以签名,也可以不签名。
8.
劳动争议处理制度
9.
劳动争议处理概述
10.
如何解决劳动争议?
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