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劳动争议当事人
劳动争议当事人
发布时间:
2024-11-24 15:48:50
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答案:
15
相关试题
1.
劳动争议当事人
2.
下列哪些争议属于劳动争议,当事人可通过劳动纠纷处理程序解决()。
3.
劳动争议仲裁委员会应当如何处理当事人提交的劳动争议仲裁申请?
4.
《企业劳动争议处理条例》规定,劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日起( )内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。A.15B.20C.30D.60
5.
当事人申请劳动争议调解只可以书面申请。
6.
劳动争议即劳动纠纷、劳资争议、劳资纠纷,是劳动关系中的双方当事人因劳动权利与义务而发生的争议。( )
7.
劳动争议诉讼案件的起诉人必须是劳动争议的当事人,并有明确被告。( )
8.
《劳动争议调解仲裁法》第五条规定:“发生劳动争议 当事人不愿协商 协商不成或者达成和解协
9.
劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序
10.
用人单位和劳动者发生劳动争议时,当事人最好协商解决
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