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劳动争议协商
劳动争议协商
发布时间:
2025-09-08 17:47:22
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(
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答案:
是指由劳动关系双方采取自治的方法解决纠纷,是有工会代表和雇主代表出面根据双方集体协议,组成一个争议处理委员会。
相关试题
1.
劳动争议协商
2.
《劳动争议调解仲裁法》第五条规定:“发生劳动争议 当事人不愿协商 协商不成或者达成和解协
3.
发生劳动争议后,劳动者该如何与用人单位协商?
4.
劳动保障行政部门应当组织( )等人员,共同协调处理集体协商争议。
5.
因履行集体合同发生的争议,当事人协商解决不成的,可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。( )
6.
因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲
7.
劳动争议一般由( )的劳动争议仲裁委员会管辖
8.
根据《劳动争议调解仲裁法》,下列争议中,属于劳动争议的有( )。
9.
劳动争议只是劳动关系存续期间发生的争议。
10.
建筑业劳动合同劳动争议处理中明确:甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商解决;不愿协商或者协商不成的,可在争议发生之日起60日内向当地(用人单位工商注册地或者施工地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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