强化理论是指人的行为结果对动机的反作用,经理人运用强化理论时,哪些作法是不可取的?()
A、无论正负强化，均应强调及时性，且以正强化为主
B、正强化强调及时性，负强化应尽量淡化和冷处理
C、正强化和负强化，要根据组织主管人员的意图决定
D、正强化不仅包括物质奖励，而且包括精神激励
发布时间：2024-10-27 19:51:15
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答案：A,B,C
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- 5.强化理论是指人的行为结果对动机的反作用,管理人员运用强化理论时,哪些作法是不可取的?()A．无论正负强化,均应强调及时性,且以正强化为主。B．正强化强调及时性,负强化应尽量淡化和冷处理。
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