通过分配适当的工作来激发员工内在的工作热情的激励方式是( )
通过分配适当的工作来激发员工内在的工作热情的激励方式是( )
发布时间：2024-10-23 17:39:58
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答案：工作激励
相关试题
- 1.通过分配适当的工作来激发员工内在的工作热情的激励方式是( )
- 2.（）对于激发员工的工作热情、提升工作绩效具有重要作用。
- 3.绩效管理的目的在于通过激发员工的工作热情和提高员工的能力和素质，以达到改善公司绩效的效果。（ ）
- 4.提高生产效率，就首先从现有的人员中去发掘，尽可能的发挥他们的特点，激发员工的工作热情，提高工作的积极性。
- 5.人生·工作的结果=思维方式×热情×能力。（ ）
- 6.人生•工作的结果 = 思维方式×热情×能力
- 7.员工状态饱满，工作有条理、热情、服务周到、随叫随到
- 8.提高员工的激励水平有助于调动员工的工作积极性， 提高激励水平的方法不包括（ A、工作扩展 BC、工作充实 D
- 9.工作内在的核心激励因素包括：（)A工作的自主性B工作成果的收益性C工作挑战性D工作技能多样性
- 10.某企业采取工作丰富化的方式来激励员工，则该企业的这种人才激励方式属于（）
