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互惠法则是基于进化选择压力而产生的一种人类行为的基本准则,领导者可以通过与下属之间的互惠来创造和获得下属的认同。
A、正确;
B、错误
发布时间:
2025-07-13 14:06:25
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相关试题
1.
互惠法则是基于进化选择压力而产生的一种人类行为的基本准则,领导者可以通过与下属之间的互惠来创造和获得下属的认同。
2.
()是领导者指挥下属和鼓励下属的行为基础。
3.
一个领导者可以自由地选择上级和下属进行沟通。
4.
制度分权是领导者在管理工作中的一种领导艺术,一种调动下属积极性、充分发挥下属作用的方法。
5.
管理者利用权力可以 下属完成工作,领导者利用影响力则可以引导下属心甘情愿的完成工作。
6.
途径——目标理论认为,领导者的效率是指()。
7.
领导者的( )是充分发挥下属主动性、积极性和创造性的必要途径。
8.
支配型领导者首选的领导下属的方式是什么
9.
情景领导理论认为,领导者应该根据下属的成熟水平选择正确的领导风格。
10.
管理方格论中,表示领导者只重视任务效果而不重视下属的发展和士气的是
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