政府绩效管理是一个包含绩效计划与实施、绩效考核、绩效反馈与改进等环节的系统过程，强调通过持续开放的沟通形成组织目标，并推动团队和个人达成目标。（ ）
A、对
B、错
发布时间：2025-08-21 16:27:53
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答案：对
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- 1.政府绩效管理是一个包含绩效计划与实施、绩效考核、绩效反馈与改进等环节的系统过程，强调通过持续开放的沟通形成组织目标，并推动团队和个人达成目标。（ ）
- 2.绩效管理，是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。
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- 4.绩效管理包括计划、实施、评估与反馈四个环节
- 5.绩效管理过程一般由（ ） 构成。A.绩效计划B.绩效监控C.绩效考核D.绩效反馈
- 6.绩效管理周期包括绩效计划、辅导、评估、反馈和改进。（ ）
- 7.（ ）是一个确定组织对员工的工作绩效期望并得到员工认可的过程。A、绩效反馈B、绩效计划C、绩效监控D、绩效辅导
- 8.（）是一个确定组织对员工的工作绩效期望并得到员工认可的过程。A、绩效反馈B、绩效计划C、绩效监控D、绩效辅导
- 9.( ) 是绩效管理的重要环节,通过考核者与被考核者之间的沟通,就被考核者在考核周期内的绩效情况进行反馈,在肯定成绩的同时,找出工作中的不足并加以改进。
- 10.与绩效考核相比较，绩效管理（ ）。
