绩效管理流程分为绩效的计划与指标体系的构建、绩效的过程控制、绩效考核与评价、绩效的反馈面谈、绩效考核结果的应用。（ ）
A、正确;
B、错误
发布时间：2025-05-13 00:29:30
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答案：正确
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- 1.绩效管理流程分为绩效的计划与指标体系的构建、绩效的过程控制、绩效考核与评价、绩效的反馈面谈、绩效考核结果的应用。（ ）
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- 5.绩效考核就是对绩效结果进行衡量、评价和反馈的过程。此种说法：
- 6.绩效考核是以绩效为导向，绩效导向只关注结果。
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- 9.( ) 是绩效管理的重要环节,通过考核者与被考核者之间的沟通,就被考核者在考核周期内的绩效情况进行反馈,在肯定成绩的同时,找出工作中的不足并加以改进。
- 10.绩效管理和绩效考核有何区别
