用人单位应当自收到《工会劳动法律监督意见书》之日起（)个工作日内，向发出《工会劳动法律监督意
用人单位应当自收到《工会劳动法律监督意见书》之日起（)个工作日内，向发出《工会劳动法律监督意
发布时间：2024-12-05 10:28:35
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
答案：十五；书面答复；五
相关试题
- 1.用人单位应当自收到《工会劳动法律监督意见书》之日起（)个工作日内，向发出《工会劳动法律监督意
- 2.用人单位收到《工会劳动法律监督意见书》后，存有异议的，应当在( )个工作日内书面说明理由。
- 3.依《工会劳动法律监督办法》规定,用人单位违反劳动法律法规、侵害职工合法权益,经协商沟通解决不成的,由基层工会或工会劳动法律监督组织向用人单位发出()。
- 4.基层工会对存在违反劳动法律法规行为的用人单位，应当发出《工会劳动法律监督意见书》。用人单位
- 5.依《工会劳动法律监督办法》规定,用人单位收到《工会劳动法律监督意见书》后,应在()工作日内作出书面答复。A、十个B、十五个C、二十个D、三十个
- 6.什么是《工会劳动法律监督意见书》？
- 7.《内蒙古自治区工会劳动法律监督条例》第十一条规定，工会劳动法律监督委员会可以聘请( )等担任本级工会劳动法律监督委员会特邀监督员，参与工会劳动法律监督工作。
- 8.94.（ ）总工会设立工会劳动法律监督委员会，在同级工会领导下开展工会劳动法律监督工作。
- 9.用人单位可以配合工会依法实施劳动法律监督。(B)
- 10.根据《安徽省工会劳动法律监督条例》规定，工会劳动法律监督委员会发现用人单位存在违反劳动法律法规、侵害职工合法权益行为的怎么办？
