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( )是一种行为导向型的考核方法,这种考核方法所使用的考核尺度是行为导向的,因而要求考核者对正在执行任务的员工进行评价,而不是针对预期的工作目标进行评价。


A、评级量表法 ;

B、行为锚定评价法 ;

C、行为观察量表法;

D、混合标准测评法

发布时间:2025-02-03 22:10:16
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答案:行为锚定评价法
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