( )是一种行为导向型的考核方法,这种考核方法所使用的考核尺度是行为导向的,因而要求考核者对正在执行任务的员工进行评价,而不是针对预期的工作目标进行评价。 A、评级量表法 ; B、行为锚定评价法 ; C、行为观察量表法; D、混合标准测评法 发布时间:2025-02-03 22:10:16