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对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定()条款
A、竞业限制
B、服务期
C、劳动合同终止条件
D、双倍赔偿
发布时间:
2025-05-28 15:08:58
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人力资源管理师
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(
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答案:
A
相关试题
1.
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定()条款
2.
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,竞业限制的人员限于( )
3.
劳动者违反劳动合同约定的保密义务,给用人单位造成损失的,应当( )。
4.
【单选题】用人单位有哪种情形,劳动者可以解除劳动合同()。 A. 用人单位与劳动者约定试用期的 B. 用人单位与劳动者约定试用期的 B 、用人单位与劳动约定保密事项的 C.
5.
保密条款或者保密协议约定的主要包括()
6.
[多选] 保密条款或者保密协议约定的主要包括()A . 保密义务人B . 保密内容、范围C . 保密措施D . 违反保密义务的责任
7.
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者可以随时解决劳动合同.()
8.
劳动者与用人单位可以约定劳动者在职期间违反竞业限制义务的违约金。( )
9.
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
10.
劳动者用人单位可以解除劳动合同
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