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劳动者违反劳动合同约定的保密义务,给用人单位造成损失的,应当( )。
A、承担赔偿责任;
B、由劳动行政部门责令改正;
C、支付违约金;
D、解除合同
发布时间:
2025-03-03 17:18:24
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公共卫生执业医师
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答案:
承担赔偿责任
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1.
劳动者违反劳动合同约定的保密义务,给用人单位造成损失的,应当( )。
2.
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定()条款
3.
用人单位与劳动者约定违反
4.
劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同。
5.
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,竞业限制的人员限于( )
6.
劳动者违反法律法规,用人单位不可以解除劳动合同
7.
劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同
8.
劳动者不辞而别,违反了劳动法规定,给原用人单位造成经济损失,应当依法承担赔偿责任。新的用人单位招用丧未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,新的用人单位应当依法承担连带赔偿责任。
9.
用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。( )
10.
>固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同( )时间的劳动合同。
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