找答案
考试指南
试卷
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
劳动者违反劳动合同约定的保密义务,给用人单位造成损失的,应当( )。
A、承担赔偿责任;
B、由劳动行政部门责令改正;
C、支付违约金;
D、解除合同
发布时间:
2025-03-03 17:18:24
首页
公共卫生执业医师
推荐参考答案
(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
联系客服
答案:
承担赔偿责任
相关试题
1.
劳动者违反劳动合同约定的保密义务,给用人单位造成损失的,应当( )。
2.
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定()条款
3.
用人单位与劳动者约定违反
4.
劳动者与用人单位可以约定劳动者在职期间违反竞业限制义务的违约金。( )
5.
劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同。
6.
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,竞业限制的人员限于( )
7.
劳动者违反法律法规,用人单位不可以解除劳动合同
8.
劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同
9.
【单选题】用人单位有哪种情形,劳动者可以解除劳动合同()。 A. 用人单位与劳动者约定试用期的 B. 用人单位与劳动者约定试用期的 B 、用人单位与劳动约定保密事项的 C.
10.
用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
热门标签
工会考试题库
后备干部考试题库
综合基础知识题库
华图在线题库
北京题库
人文常识题库及答案
消防工程师题库
事业编制考试真题库
大学生题库
商业银行考试题库
公共知识题库
中石化考试题库
判断推理题库
事业单位招聘题库
遴选题库
党政知识题库
军队文职考试题库
通用知识题库
公务员面试题库
练习题库