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劳动者违反劳动合同约定的保密义务,给用人单位造成损失的,应当( )。
A、承担赔偿责任;
B、由劳动行政部门责令改正;
C、支付违约金;
D、解除合同
发布时间:
2025-03-03 17:18:24
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公共卫生执业医师
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答案:
承担赔偿责任
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1.
劳动者违反劳动合同约定的保密义务,给用人单位造成损失的,应当( )。
2.
劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同
3.
>固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同( )时间的劳动合同。
4.
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者可以随时解决劳动合同.()
5.
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定()时间的劳动合同。
6.
用人单位违反劳动法律法规解除劳动合同的,劳动者要求( )的,应该受到法律保护:
7.
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。()
8.
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同
9.
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
10.
当用人单位(),劳动者可以解除劳动合同。
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