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用人单位在劳动合同中限制女性员工入职后的婚恋生育权的条款无效。( )
A、对
B、错
发布时间:
2025-05-12 14:59:40
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(
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答案:
对
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1.
用人单位在劳动合同中限制女性员工入职后的婚恋生育权的条款无效。( )
2.
员工提出辞职后,用人单位可以要求员工立即离职。
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7.
《就业促进法》规定,用人单位录用女职工,不得在劳动合同中规定限制女职工( )的内容。
8.
《就业促进法》规定用人单位录用女职工,不得在劳动合同中规定限制女职工( )的内容。
9.
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10.
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定()条款
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