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推荐参考答案 (
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答案：遵循固定的程序与标准的题库使用标准化的时间与过程进行考核采用一致的标准对应聘者进行面试评估
相关试题
- 1.结构化面试是指:
- 2.[单选题]面试者在面试中可随时发问，无固定的提问程式属于 A 结构化面试 B 半结构化面试 C 非结构化面试 D 传统面试
- 3.随面试的不断发展，结构化面试逐渐成为面试的主流，结构化面试成为目前使用最为常见的人事评价手段之一。
- 4.非结构化面试的优点主要体现在()
- 5.“面试人员通过设计面试所涉及的内容、试题、评分标准、评分方法、分数等对面试者进行系统的结构化的面试。”指的是？A.结构化面试B.无领导小组讨论C.情景模拟面试D.视频面试
- 6.“面试人员通过设计面试所涉及的内容、试题、评分标准、评分方法、分数等对面试者进行系统的结构化的面试。”指的是？
- 7.（）是指存储在数据库里，可以用二维表结构实现表达的数据。A.结构化数据B.非结构化数据C.半结构化数据D.随机数据
- 8.行为面试的技巧——STAR指什么？
- 9.压力面试主要考察的是面试者的（）。
- 10.结构化分析的核心是（ ）。
